Bliv e-disc konsulent

Det får du adgang til

    • e-learning kursusmaterialer om e-disc
    • Videoguides til at hjælpe dig godt i gang
    • Din egen online konto – der overholder GDPR
    • Adgang til at lave e-disc profiler
    • Ingen udgifter til certificering
    • Ingen årlige udgifter - du betaler kun for de profiler du laver

Fra kun 330,- eks. moms. 

Se priser

Har du brug for mere information?

Hør mere inden du opretter en konto

    • Kontakt os herunder
    • Vi kontakter dig og aftaler
    • Du modtager mail med login til besvarelse
    • Efter besvarelse modtager du din personprofil
    • Du kan også få en personlig overlevering af din profil

 

Se priser

Få adgang til ét af verdens mest kendte personprofilværktøjer

DISC er blevet et af verdens mest populære værktøjer til at lave personprofiler, fordi det er meget nemt at gå til. Via e-disc kan du nu få adgang til profilen - igennem et online e-learning kursus og uden behov for dyre certificeringer.

e-disc er et enkelt profilværktøj, der anvendes til at klarlægge personlige præferencer og adfærdsmønstre. Værktøjet giver en overordnet forståelse for, hvordan dine kollegaer, medarbejdere eller du selv agerer i forskellige situationer og sammen med andre mennesker.

Det siger vores kunder

caret-down caret-up caret-left caret-right

”Det er så godt med farverne, da det også kan tage ”kanten” af, at en person er på en bestemt måde – det er som om, at det bliver lidt mere ufarligt, hvis man i sin kommunikation f.eks. siger ”det lader til, at det er det gule i din profil, der kommer frem, når du har svært ved at holde fokus”. Det virker ret godt, da feedbacken på den måde ikke virker så personligt, og dermed nemmere at tage imod."

”Jeg har brugt profilværktøjet gennem flere år, og det har været et vigtigt værktøj for mig. Jeg har tidligere arbejdet med andre testværktøjer, men valgte dette ud fra: Den høje grad af faglighed og de let tilgængelig og forståelig rapporter.”

”Det bedste produkt jeg har prøvet - det er let at forstå og anvende.
Giver gode personprofiler, som kan bruges lige fra direktør til manden på gulvet.
Rimelig pris for et rigtig godt produkt.”

”Seriøs leverandør - produktet er nemt tilgængeligt og let forståeligt
Og billigt, trods meget høj kvalitet og validitet.”

e-stimates profil er et enkelt, effektivt og brugbart testværktøj med meget overskuelige rapporter, der kan skræddersyes.

Testværktøjet er nemt at anvende og virker godt, når det formidles til testpersonerne.

Hvad kan du bruge en e-disc profil til?

Med en e-disc profil får du et effektivt redskab til at forstå din egen og andres adfærd og reaktionsmønstre bedre.

Læs med nedenfor, hvor vi giver dig et indblik i, hvad du kan bruge e-disc til.

Projektgrupper

Med e-disc får du et godt værktøj til sammensætning af projektgrupper og teams – både jeres faste teams, men også i forbindelse med oprettelse af f.eks. projektgrupper.

 

Karriereudvikling

e-disc viser eksempler på, hvad der motiverer medarbejderen. Værktøjet kan derfor være et godt udgangspunkt for, hvilken vej medarbejderen skal gå i sin fremtidige karriere.

 

Coaching og personlig udvikling

Med e-disc kan du finde ind til medarbejdernes kernekompetencer, som du kan bruge til at de kan lære sig selv bedre at kende og (gen)finde gejsten i hverdagen.

Medarbejderudvikling

En e-disc profil giver mulighed for at måle, om en medarbejder har udviklet sin profil, siden den oprindelige profil blev udført, og hvilken retning man ønsker at udvikle personen.

Medarbejderen kan desuden få gode råd til, hvilke personlighedstræk, der skal udvikles i forhold til en kommende stilling.

 

Styrke samarbejde og kommunikation

Med e-disc får du ét af verdens mest anvendte og anerkendte personprofilværktøjer, der kan optimere og styrke samarbejdet, relationer og kommunikationen i din organisation.

Du kan nu tilpasse din kommunikation til hver enkelt medarbejder.

 

Håndtering af konflikter

Det er helt essentielt, at du kan forstå medarbejdernes adfærd, når du skal forebygge eller håndtere konflikter.

Med e-disc, vil du opleve, at der kommer en forståelse for årsagen bag den adfærd, der kan udløse – eller måske allerede har udløst konflikter.